为深入推进卫计系统党风廉政建设工作，贯彻落实《兴仁县深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施细则》，坚持执纪在前、抓早抓小，坚持惩前毖后、治病救人，精准落实“两个责任”的原则，县卫计局于2017年8月9日召开了卫计系统新任领导干部集体约谈会议。

会议由局党组成员、副局长江兴建同志主持，局党组书记、局长保健同志作重要讲话。参会的人员有新上任的各乡镇（街道）卫生院院长及调整后的各乡镇（街道）卫生院院长，局全体干部职工。

会上，保健同志指出，干部任前谈话是一项重要的制度，目的是通过任前谈话，使大家进一步统一思想、提高认识，以良好的精神状态和饱满的工作热情，进入新角色，投入新工作，取得新成绩。

首先，保健同志强调，一是能否正确对待职务和岗位调整，是对领导干部权力观的考验，也是对领导干部政治原则和思想境界的考验。此次提拔重用的同志，应当充分认识到，自己的成长与进步，离不开个人的努力，更离不开同志们的关心，尤其离不开组织的培养。因此，要正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，始终保持良好的精神状态；二是作为领导干部，必须珍惜时间、珍惜岗位、珍惜进步，以对事业高度负责的精神，坚持勤奋学习、扎实工作，立足新岗位，树立新形象，做出新贡献。

其次，保健同志对新任领导干部提出了四点要求，一是要政治坚定。政治坚定，是领导干部的必备素质。二是要勤奋学习。在当前深入推进医药卫生体制改革的形势下,新知识、新精神、新任务、新提法这么多,不学习就跟不上时代步伐,领导艺术和工作水平就不会得到提高,就会缺乏干事创业的本领和能力。三是要维护团结。团结是做好工作的基础和根本保证，团结出凝聚力，团结出战斗力。要大事讲原则，小事讲风格，多点理解，多点关心，多点帮助，尤其是干部之间相处要以诚相待，少点小动作，多点诚信度。四是要廉洁自律。一分权力，十分责任；权力越大，责任越重。做人讲人品，做官讲官德，要做官，先做人；要立业，先立德。身不正，其官何以正？人不正，哪里来威信？尤其是年轻干部，更要在提高政治素质和道德水平上狠下功夫。要以廉树威信。严格遵守中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定，要管好自己的腿，不该去的地方不去；要管好自己的嘴，不该讲的不讲，不该吃的不吃，不该喝的不喝；要管好自己的手，不该拿的不拿；要管好自己的脑，不该想的不想。要慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。要慎欲，做到“非理之财不取，非理之事不为”。要慎独，无论是否处于监督之下，都要恪守做人之本，为官之道，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住“底线”。 要以干赢民心。干部的威信，只有在干的过程中，才能得到组织和群众的认可。

最后，保健同志对新上任的同志提出殷切的期望，一是希望涉及职务调整的同志与原岗位作好工作交接，确保新旧岗位之间工作的无缝对接。二是希望新提拔任用的同志，不会辜负组织和群众的厚望，一定会在新的岗位上以新的姿态，做出新的业绩，为推动全县卫生计生事业的健康跨越发展助力脱贫攻坚作出新的更大的贡献！