袁军强调，启动兴仁县“减贫摘帽”考核识别干部工作，是我县认真贯彻落实州委七届三次全会精神，推进“1+20”系列文件各项决策部署的有效落实，进一步突出在脱贫攻坚一线考核干部、识别干部、激励干部、约束干部的重要举措，有利于促进各级干部把脱贫攻坚政治责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，更好地履职尽责、奋力攻坚，确保我县如期实现“减贫摘帽”目标。

袁军对本次“减贫摘帽”考核识别干部工作提出三点要求：一是统一思想,保证对考核识别工作思想认识落实到位。此次考核工作是落实好州委有关部署、我县顺利“减贫摘帽”的迫切需要，同时也是切实加强干部队伍建设的迫切需要。二是把握重点,保证考核工作各项措施落实到位。运用“四位一体”从严管理干部机制，以我县如期实现“减贫摘帽”、决胜脱贫攻坚为目标，以考核识别干部为手段，以激励约束干部为措施，通过考“事”与考“人”相结合、面上考核与重点考核相结合、考核评价与结果运用相结合，倒逼干部履职尽责，更好地在脱贫攻坚一线把好干部选出来、用出来、管出来、带出来，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，为我县脱贫攻坚提供有力的干部保障。三是精心组织,保证考核工作相关要求落实到位。各考核组在动员会后,要立即行动起来,全身心投入考核识别工作,考核组成员要把所在单位的工作统筹好、交接好，按照相关要求和规定做好考核识别工作，严肃工作纪律。

本次“减贫摘帽”考核识别干部工作考核主体及对象为“州十大扶贫工作专班”对应的县直部门除主要领导以外及乡镇（街道）党政正职以外的所有县管干部、各级单位派出的驻村干部、村支两委主要负责人。考核识别工作自2017年9月19日启动，直至全县“减贫摘帽”。